O desafio imposto pelas condições históricas (sociais e econômicas) e pelo imaginário político (fortemente conservador), exigem que em cada campo de atividade governamental fossem realizados três trabalhos simultâneos: a mudança na mentalidade dos servidores públicos municipais, a definição de prioridades voltadas para as carências e demandas das classes populares e a invenção de uma nova cultura política.
Do ponto de vista administrativo, trata-se de fazer com que os servidores públicos se considerem cidadãos a serviço de outros cidadãos, em lugar de funcionários do aparelho estatal. Em outras palavras, trata-se de quebrar o poderio burocrático, fundado na hierarquia, no segredo do cargo e na rotina, isto é, em práticas antidemocráticas, uma vez que a democracia funda-se na igualdade (contra a hierarquia), no direito à informação (contra o segredo) e na invenção de novos direitos segundo novas circunstâncias (contra a rotina).
Do ponto de vista das prioridades, trata-se de definir políticas públicas para as áreas de saúde, moradia, educação, transporte, alimentação, cultura e direitos das minorias, numa cidade que passa por uma mudança profunda, pois começa a deixar de ser um centro industrial para tornar-se um centro de serviços.
Do ponto de vista da cultura política, tratava-se de estimular formas de auto-organização da sociedade e sobretudo das camadas populares, criando o sentimento e a prática da cidadania participativa. (...)
(retirado do texto Cultura política e política Cultural
de Marilena Chauí para a cidade de São Paulo)
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